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Mise à jour le 28/02/2019 à 10:50

Personnel administratif - Hautes Ecoles et Ecoles supérieures des Arts


 

Etre recruté comme temporaire signifie être désigné à durée déterminée (par exemple, le temps d’un remplacement) et de toute manière jusqu’à la fin de l’année académique, au plus tard.

S’il satisfait aux conditions, le temporaire peut alors être désigné à durée indéterminée. Cette désignation pourra le mener, moyennant certaines conditions, à la nomination.

Postuler en qualité de temporaire à durée déterminée

L’appel

L’appel aux candidats temporaires pour l’enseignement supérieur est publié au Moniteur belge et disponible sous forme d’une circulaire sur le site http://www.wallonie-bruxelles-enseignement.be, chaque année, au début du mois de mars.

C’est dans cet avis que sont indiquées les conditions à remplir dans le chef des candidats pour pouvoir poser valablement leur candidature, ainsi que les formalités à accomplir pour l’introduire.

Attention : le candidat doit également envoyer sa candidature auprès de chaque établissement pour lequel il souhaite se porter candidat en respectant les délais et les formes prescrites par l’appel.

Dès que le candidat reçoit la notification de sa désignation, il devra envoyer un extrait de casier judiciaire afin que sa désignation devienne effective et ce en respectant les délais précisés dans l’appel.

Si le candidat n’a pas introduit sa candidature dans le délai fixé, mais que toutes les autres conditions sont remplies, les candidatures tardives peuvent être prises en compte mais ne pourront pas l’être de manière prioritaire lors des opérations de désignation.

 

Classement des candidatures

Suite à l’appel, les candidats temporaires sont répartis par l’Administration en deux listes : 

Liste 1

 

Ont respecté les formes et les délais de l’envoi de leur acte de candidature

ET sont détenteurs des titres requis

 

Liste 2

 

Ont introduit une candidature incomplète ou tardive

OU ne sont pas titulaires des diplômes requis

 

Ces deux listes sont ensuite transmises aux établissements qui effectuent un choix en donnant la priorité aux candidats de la liste 1. Ils soumettent dès lors un candidat pour chaque emploi à pourvoir[1] au Ministre compétent qui procède aux désignations.

 

Postuler en qualité de temporaire à durée indéterminée

Les candidats qui ont été désignés à durée déterminée dans un emploi déclaré vacant[2] lors de l’appel au Moniteur belge, peuvent être désignés à durée indéterminée dans l’emploi vacant qu’ils occupaient, à condition que le rapport sur leur manière de servir, établi par l’établissement, porte la mention « a satisfait ».

Ils seront dès lors invités à postuler à nouveau lors de l’appel au Moniteur belge, afin d’être désignés temporaires à durée indéterminée.

S’il n’y a pas d’autres membres du personnel prioritaires (demande d’extension de charge), le candidat TDD sera désigné en tant que TDI dans la fonction et la charge qu’il occupait en qualité de TDD.

  • il ne doit dès lors plus répondre aux appels à candidatures, sauf s’il souhaite étendre sa charge.

 

Nomination 

Le temporaire désigné à durée indéterminée peut prétendre à la nomination si[3] :

  • il occupe son emploi en fonction principale[4] ;
  • il n’a pas fait l'objet d'une suspension disciplinaire ou d'une mise en non-activité disciplinaire dans une fonction de membre du personnel administratif au sein de l’enseignement organisé par la FWB (WBE);
  • il n’a pas fait l'objet d’une démission disciplinaire, d'une révocation ou d'un licenciement pour faute grave en qualité de membre du personnel administratif quel que soit le pouvoir organisateur ;
  • il compte pour la fonction considérée la plus grande ancienneté de service[5].

Lorsque la Haute école lance un train de nomination, si le membre du personnel est dans les conditions, un recommandé lui sera envoyé par la Haute école afin de l’inviter à poser sa candidature au(x) poste(s) ouvert(s) à la nomination.

 

 

 

[1] Conformément à l’article 5 alinéa 4 du décret du 20 juin 2008 relatif aux membres du personnel administratif des Hautes Ecoles, des Ecoles supérieures des Arts et des Instituts supérieurs d'Architecture organisés ou subventionnés par la Communauté française.

[2] les candidats désignés dans un emploi devenu vacant après la publication au Moniteur belge ne sont pas concernés (en application de l’article 8 du décret du 20 juin 2008).

[3] Conformément à l’article 15 du décret du 20 juin 2008 précité.

[4] càd qu’il n’est pas en fonction accessoire (temps plein ailleurs avec une charge accessoire au sein de l’établissement)

[5] En cas d’égalité, sont pris en compte l’ancienneté de fonction, puis l’âge des candidats.