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Mise à jour le 08/11/2016 à 09:51

Le recrutement de Wallonie-Bruxelles Enseignement


Avec 30.000 membres des personnels encadrant plus de 200.000 élèves et étudiants répartis sur 400 établissements d'enseignement et 150 institutions apparentées (internats et homes d’accueil, centres psycho-médico-sociaux, centres de dépaysement et de plein air, etc.), Wallonie-Bruxelles Enseignement est le plus grand pouvoir organisateur d'enseignement et le plus important employeur de Bruxelles et de Wallonie.

 

Chaque année, la Direction générale des Personnels de l'Enseignement organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles (DGPEOFWB) recrute plusieurs centaines de candidats (futurs) enseignants ainsi que pour diverses autres fonctions techniques ou administratives pour les nombreux postes qui sont à pourvoir dans ses enseignements maternel, primaire, secondaire, supérieur et dans les institutions apparentées.

 

Comment postuler ?

De manière à gérer efficacement les nombreuses demandes qui en découlent et d’appliquer les règles statutaires en vigueur, les candidatures doivent être rentrées auprès de la Direction générale des personnels de l'Enseignement organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles (DGPEOFWB) idéalement au moment de la publication annuelle des appels aux candidats ; appels publiés au Moniteur belge, diffusés par voie de circulaires (www.am.cfwb.bde et www.enseignement.be) et sur ce site internet selon un calendrier précis et courant pendant une durée déterminée, d’un mois environ.

 

Les étudiants en dernière année d'études peuvent bien entendu se porter d'ores et déjà candidats à un emploi par cette voie. Les étudiants inscrits en dernière année d’études doivent introduire leur candidature, comme ceux déjà diplômés, en janvier également. Toutefois, cette candidature ne sera valable que s’ils démontrent en temps utile qu’ils satisfont à la condition de titre requis via l’obtention de leur diplôme.

 

Pour tous les candidats, il est particulièrement important de répondre à ces appels dans les formes et délais car s'il est toujours possible de postuler tout au long de l'année en dehors de leur période de validité (candidature spontanée), une telle candidature ne sera jamais prise en compte de manière prioritaire lors des opérations de désignation et ne sera pas comptabilisée dans le dossier des candidats pour leur classement selon leur nombre de candidatures.

 

Les candidatures ne valent que pour l’année scolaire concernée. La démarche doit donc être renouvelée chaque année.

 

Dans l’enseignement organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles, il faut idéalement être en possession d’un titre requis pour pouvoir postuler à une fonction. Il est néanmoins possible d’enseigner dans un établissement de la Fédération Wallonie-Bruxelles sans disposer du diplôme requis. La réglementation autorise une certaine souplesse au vu de la réalité du terrain, tout en protégeant légitimement les détenteurs d’un diplôme, lesquels sont systématiquement désignés en priorité (cf. : article 20 de l’arrêté royal du 22 mars 1969).


Les appels

Il existe deux types d’appels aux candidats : les appels ponctuels lancés en fonction de besoins spécifiques et les appels annuels lancés afin d’actualiser notre réserve de recrutement et les classements des candidats.

Le calendrier annuel des appels donne un aperçu de leur moment de publication :

 

Enseignement maternel, primaire et secondaire, internats et homes d’accueil

Janvier

Maîtres et professeurs de religion

Janvier

Puériculteurs(trices) non statutaires

Janvier

Enseignement de Promotion sociale

Janvier

Personnels administratifs (hors Hautes Ecoles et Ecoles supérieures des Arts)

Février

Hautes Ecoles

Mars

Ecoles supérieures des Arts

Mars

Personnels administratifs des Hautes Ecoles et des Ecoles supérieures des Arts

Mars

Personnels techniques des Centres psycho-médico-sociaux

Mai

 

N.B. : il n’existe pas d’appel pour le personnel ouvrier. Les candidats à une fonction d’ouvrier doivent introduire leur candidature directement auprès du responsable de l’établissement scolaire de leur choix.

 

Statuts des membres des personnels

 

 Enseignement de plein exercice

 

 Enseignement de promotion sociale

 

 Maître ou professeur de religion

 

 Hautes Ecoles (maîtres de formation pratique, maîtres-assistants et chargés de cours)

 

 Ecoles supérieures des Arts (assistants, chargés d’enseignement, accompagnateurs, professeurs ou conférenciers)

 

 Personnel technique des CPMS

 

 Personnel administratif (excepté Hautes Ecoles et Ecoles supérieures des Arts)

 

 Personnel ouvrier

 

 Candidat porteur d'un diplôme étranger